伯恩茅斯足球俱乐部在处理比赛日员工变动时，因其方式未能达到俱乐部的预期标准而受到批评。俱乐部表示，他们将努力改善这一问题。
最近，伯恩茅斯通知一些长期服务的比赛日团队成员，他们在2026-27赛季的服务将不再需要。这一消息通过“安全团队”在赛季开始前两周以电子邮件的形式发送。
俱乐部在一份声明中承认了外界的担忧，并表示：“我们已审查了这些变动的沟通方式，并认识到这并未反映出我们作为俱乐部所期望的标准。”
声明中指出：“为伯恩茅斯服务多年的员工理应受到感激和尊重。我们正在直接联系受影响的人员，倾听他们的担忧，并审查他们的个人情况。”
伯恩茅斯在过去五年内迅速从英乙联赛晋升至英超，并于2015年成功晋级顶级联赛。尽管在2020年降级，但他们在两年后重返英超，并将在本赛季首次参与欧洲赛事。
俱乐部对2026-27赛季的比赛日员工安排进行了审查，并对多项角色和工作要求进行了调整，以进一步增强体育场及其周边地区的安全性。
俱乐部的声明补充道：“这些变动非常重要，但与我们沟通和对待曾为俱乐部服务的人员的方式同样重要。我们本应处理得更好，我们会做到更好。”
俱乐部对所有为伯恩茅斯贡献过的人员表示感谢，尤其是那些为俱乐部服务数十年的员工。
一位在社交媒体上发帖的人提到，一位在伯恩茅斯比赛日团队工作近60年的员工收到了四段文字的电子邮件，称这种做法“令人厌恶”。
在告知该员工合同不再续签后，邮件的最后写道：“我们理解这将是一个令人失望的消息。代表伯恩茅斯的每一个人，我想感谢您在我们俱乐部任职期间的承诺、专业精神和贡献。”
据悉，俱乐部在发布声明前已与该员工取得联系。虽然他原本在停车场工作，但现在已被提供下赛季在其他领域的工作机会。
伯恩茅斯的管理层表示，他们将继续努力改善与员工的沟通，并确保未来的变动能够以更加尊重和体贴的方式进行。
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